Řetězec britských firem se přepne na čtyřdenní pracovní týden

Řada malých britských firem přepnula své pracovníky na čtyřdenní týden, který může prozradit Guardian, uprostřed narůstajícího politického zájmu o myšlenku, že práce méně by mohla přinést vyšší produktivitu a lepší rovnováhu mezi životem a prací.

Výrobce spodního prádla, společnost pro design osvětlení a krajinářský architekt patří mezi vlny zaměstnavatelů experimentující s tím, že zaměstnanci dávají tři dny volna týdně, a to za méně odměnu. Wellcome Trust, největší zaměstnavatel v Británii, dosud zvažoval čtyřdenní týden, přemýšlí o tom, že proveďte soud pro 800 zaměstnanců.

Konfederace britského průmyslu je proti rostoucí výzvy k kratšímu pracovnímu týdnu na základě toho, že je potřeba větší flexibilita.

Stínový kancléř John McDonnell však zadal studii své hodnoty od ekonoma Roberta Skidelského a skotská národní strana má příští měsíc diskutovat o návrhu, který by mohl vést k zavedení čtyřdenního týdne ve Skotsku.

Za posledních šest měsíců zahrnují společnosti, které přecházejí na čtyřdenní týden, Synergy Vision, 45-zaměstnanecký lékařskou komunikační agenturu, Elektra Lighting, osvětlovací designérská společnost, Lara Intimates, která vyrábí spodní prádlo a neohroženou kamerovou společnost, která dělá a vyrábí a agentura a agentura a Exportuje fotografické vybavení.

„Bylo to krásných šest týdnů pro dlouhý víkend,“ řekl Neil Knowles, konzultant designu v Elektra, který v lednu přešel na kratší týden na kratší týden.

„Dva dny ze sedmi stačí na to, aby se zotavily ze stresujícího týdne. Tři stačily k tomu, aby se zotavily a mají čas navíc na něco jiného. Skoro to vypadá, jako by práce přerušila víkend, spíše než naopak.“

Maxim rostl, v Intrepid v Brightonu, uvedl, že přepínač skončil [páteční odpolední únava “a zvýšila morálka a energetickou hladinu mezi zaměstnanci s pocitem, že se počítá každou hodinu, což vede k zvýšení produktivity. vypnuto.

"Učím se francouzsky, Rocco se připojil k divadelní skupině, Hugo tráví více času tesařstvím a Sam staví robota," řekl.

Vanessa Rossová, majitelka ARC Landscape v Surrey, uvedla, že její tým využil čas na dobrovolnictví, staral se o závislé členy rodiny a učil.

Myšlenka čtyřdenního týdne se v posledních měsících vystřelila z ekonomických, sociálních, zdravotních a technologických důvodů.

Podle manažera zdraví a bezpečnosti každoročně overworks za následek, že tisíce podlehnou stresu nebo depresi; Dlouhá pracovní doba způsobuje, že rodičovství a péči o rodinu vždy žonglují; Technologie mezitím hrozí, že změní poptávku po práci v nadcházejících desetiletích.

Navzdory tomu Britové pracují v průměru více hodin týdně, než tomu bylo v roce 2011-a výzkum ukazuje, že dvě třetiny by chtěly zkrátit dobu, kterou v kanceláři tráví.

Jeden z dosud největších experimentů do účinku čtyřdenního týdne byl proveden ve společnosti Perpetual Guardian, finanční společnosti na Novém Zélandu. Tvrdí, že se zvýšila produktivita.

Jeho generální ředitel Andrew Barnes řekl: [To je nápad, jehož čas přišel. Musíme přimět více společností, aby to udělali. Budou překvapeni zlepšením ve své společnosti, jejich zaměstnancích a v jejich širší komunitě. “

Řekl, že to pomáhá vyrovnat podmínky mezi ženami a muži, částečně tím, že se matkám vracejí do práce, protože se nemusí zavázat k pěti dnů a zpřístupněním mužů pro domácí povinnosti.

Billy Jenkins, prostřední manažer společnosti Synergy Vision, řekl: [V domácnosti způsobilo malé napětí, protože můj partner pracuje pět dní v týdnu a zdá se, že přichází s seznamem přání nebo prací, které potřebují dělat v den volna . Je také těžké otřást pocitem, že bych měl pracovat, a trvalo si čas, než se cítil pohodlněji s použitím času jako svého vlastního. “

A co víc, pokud máte nějaké zájem o list lodí EVA nebo EVA Sup Pad & Eva Traction Pad , neváhejte nás kontaktovat.

Melors tým

2019.03.15

E-mail: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp:+86-13699812532

Tel:+86-752-3553578